Le aziende che adottano il metodo Fill-Up seguono un approccio strutturato all'apprendistato, focalizzato sulla crescita professionale e personale degli apprendisti. Questo metodo sviluppa competenze chiave - soft skills - attraverso un percorso formativo olistico, garantendo un apprendimento completo e valorizzante che potenzia la fiducia in sé stessi.

La formazione in azienda si basa su una struttura professionale progettata per rispondere alle esigenze della Generazione Z, e su di un supporto personalizzato che mira a sviluppare al meglio le competenze trasversali e aumentare la motivazione dell'apprendista. Un approccio innovativo che promuove lo sviluppo di un atteggiamento proattivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.

L'approccio adottato dalle aziende assicura alle famiglie che la formazione offerta ai loro figli e alle loro figlie è di qualità e mira a valorizzare ogni apprendista nella sua completezza. Una strategia che rafforza la fiducia verso l'azienda e che assicura ai propri figli un inizio di carriera gratificante. Inoltre, la famiglia e l'azienda trovano negli esperti di Fill-Up un punto di riferimento costante e neutrale.