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Coaching Fill-up per aziende

La formazione che funziona davvero fa crescere i giovani – e con loro, anche l'azienda.

 

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Persona che raggiunge il suo obiettivo, simboleggiato da una montagna.

Non è consulenza esterna.
È un percorso pratico, vicino alle persone, che porta risultati reali.

Trovare apprendisti motivati oggi è difficile. Capire le nuove generazioni ancora di più. Il Coaching Fill-Up nasce per aiutare le aziende a creare un sistema formativo moderno, solido e capace di attrarre, motivare e trattenere i talenti.

i problemi delle aziende

Le nuove sfide delle aziende formatrici

Fill-Up interviene direttamente sul campo, aiutando l’azienda a creare un sistema formativo solido, pratico e condiviso, in cui ognuno sa cosa fare e come farlo.

Oggi, in Ticino, il 36% dei contratti di tirocinio si interrompe prima del termine, contro la media nazionale del 22%.

Dietro questi numeri ci sono sfide reali: motivare i giovani, gestire la nuova generazione, trovare tempo e strumenti, dare valore alla formazione. 

Fill-Up trasforma queste fragilità in opportunità: da “formare apprendisti” a “formare persone che restano, crescono, fanno crescere l’azienda”.

Attrarre giovani motivati

Rendi la tua azienda visibile e desiderabile per le nuove generazioni, aumentando candidature di qualità e attirando talenti davvero motivati fin dall’inizio.

Motivare e trattenere i giovani

Creiamo un contesto che sostiene e coinvolge, così i giovani restano, crescono e diventano parte attiva del futuro dell’azienda.

Capire e valorizzare la Gen Z

Offri strumenti concreti per leggere le nuove generazioni, comunicare meglio con loro e trasformare le differenze in collaborazione e risultati.

Formazione semplice e sostenibile

Ti aiutiamo a trovare metodo, strumenti e organizzazione per offrire una formazione efficace, anche quando il tempo è poco.

Strategia per far crescere persone

Costruiamo insieme un percorso chiaro e misurabile che sviluppa competenze, responsabilità e capitale umano in modo strutturato e duraturo.
la soluzione

Come funziona il Coaching Fill-Up

Un percorso costruito direttamente nel tuo contesto, passo dopo passo.

Illustrazione astratta che rappresenta un processo o una fase di lavoro, con elementi grafici stilizzati e colori armoniosi.
Analisi iniziale

Mappiamo ruoli, dinamiche, forze e criticità della tua realtà.
Illustrazione astratta che rappresenta un processo o una fase di lavoro, con elementi grafici stilizzati e colori armoniosi.
Creazione del contesto formativo

Definiamo un modello chiaro, sostenibile e su misura per la tua azienda.
Illustrazione astratta che rappresenta un processo o una fase di lavoro, con elementi grafici stilizzati e colori armoniosi.
Accompagnamento continuo

Siamo presenti sul campo: affianchiamo formatori e apprendisti, gestiamo situazioni delicate, rafforziamo comunicazione e fiducia.
Illustrazione astratta che rappresenta un processo o una fase di lavoro, con elementi grafici stilizzati e colori armoniosi.
Strumenti esclusivi Fill-Up

Il Manuale Fill-Up degli Apprendisti diventa il ponte quotidiano tra azienda, giovane, famiglie e coach.
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Monitoraggio costante

Valutiamo progressi e impatto, adattando il percorso nel tempo.
il nostro metodo pratico

Il metodo Fill-Up per aziende e apprendisti

Con l’accompagnamento i fill-up, i formatori ricevono supporto concreto e strumenti immediatamente utili, i giovani si sentono visti, ascoltati e motivati, e le famiglie diventano parte attiva del percorso, non semplici osservatrici.

È così che la formazione smette di essere un problema e diventa un processo che funziona davvero per tutti.

Scopri di più sul metodo

Verrà fornito inoltre il Manuale Fill-Up: un alleato quotidiano di crescita. Aiuta ogni giovane a capire il senso del proprio percorso, sviluppando consapevolezza, responsabilità e motivazione attraverso attività, riflessioni guidate, momenti di autovalutazione.

Diventa il filo conduttore tra scuola, azienda e coaching, permettendo di trasformare ogni giorno di lavoro in una vera esperienza di apprendimento.

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I vantaggi per a tua azienda

Formazione moderna, misurabile e coerente

Formatori più sicuri e preparati alla Gen Z

Apprendisti motivati, seguiti e responsabilizzati

Famiglie coinvolte e collaborative

Un sistema che riduce gli abbandoni e aumenta la qualità del clima interno

Un contesto più attrattivo per i giovani e più riconoscibile sul mercato

"Grazie a Fill-Up, abbiamo strutturato un percorso formativo solido e un programma mirato al successo dei nostri apprendisti. Fill-Up ci fornisce supporto e competenza in ogni aspetto della formazione, permettendoci di affrontare le sfide formative con maggiore consapevolezza e strumenti adeguati." 
N. Lafranchi - Resp. apprendisti - E. Biaggini SA Cadenazzo

Le risposte alle tue domande

Che tipo di supporto ha a disposizione l'azienda? Fill-Up funge da risorsa interna a tempo parziale, offrendo un supporto dedicato attraverso incontri in presenza presso la sede dell'azienda e un costante contatto via altri canali di comunicazione. Questa soluzione flessibile e personalizzata assicura un'assistenza continua e una collaborazione efficace, garantendo il successo delle iniziative formative e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Inoltre, prendiamo a carico il contatto con la famiglia, la scuola e altri enti legati alla formazione degli apprendisti.
Fill-Up può assumere il ruolo di formatore pratico?

No. Fill-Up offre un servizio di supporto ai formatori e ai responsabili della formazione in azienda, fornendo consulenza specializzata, strumenti e strategie per migliorare l'efficacia dell'insegnamento in azienda. Il nostro obiettivo è potenziare le capacità dei formatori interni, facilitare la risoluzione delle problematiche formative e promuovere un ambiente di apprendimento positivo e costruttivo.
Ci sono risultati che dimostrano l'efficacia del programma di Coaching?

Sì, abbiamo sviluppato e testato il servizio di coaching per due anni in aziende di diversi settori, ottenendo risultati positivi. Le prestazioni scolastiche degli apprendisti sono migliorate, mentre sono diminuiti i scioglimenti di contratto e le assenze per malattia. Inoltre, la motivazione e il coinvolgimento attivo degli apprendisti verso il loro percorso formativo sono aumentati significativamente. Anche i formatori aziendali hanno trovato nel coach esterno un valido supporto e una leva motivazionale nel seguire gli apprendisti.
Durante gli incontri in azienda con gli apprendisti è necessaria la presenza del formatore di riferimento?

No. Ci occupiamo personalmente degli apprendisti e la presenza del formatore non è necessaria; lo scopo è che il formatore sia produttivo, mentre noi ci occupiamo dell'apprendista. Nei momenti di valutazione è auspicabile che il formatore sia presente per dare il proprio feedback, in tutti i casi la documentazione viene preparata in anticipo dagli esperti di Fill-Up. L'attività a carico del formatore e/o del responsabile di formazione è drasticamente ridotta.

 
L'attività mensile di Fill-Up è limitata? No. La nostra presenza varierà a seconda delle esigenze degli apprendisti. In alcuni mesi, potremmo essere più intensamente presenti per fornire maggiore accompagnamento e supporto, mentre in altri mesi la nostra presenza potrebbe essere meno frequente. Questo approccio flessibile ci consente di adattarci alle necessità specifiche degli apprendisti, garantendo che ricevano il supporto necessario quando ne hanno più bisogno.
Se un apprendista interrompe l'apprendistato, l'azienda deve continuare il programma? Non necessariamente. L'attività non si basa unicamente sull'accompagnamento degli apprendisti, quindi è possibile continuare a lavorare sul miglioramento della struttura aziendale. Questo può includere la revisione dei processi formativi, la formazione dei formatori e l'introduzione di misure per la selezione degli apprendisti e la promozione dei posti di apprendistato. In questo modo, l'azienda può mantenere il suo impegno verso la qualità della formazione, preparandosi al meglio per l'accoglienza dei futuri apprendisti.

Vuoi dare una svolta alla formazione dei tuoi apprendisti?
Fissa un incontro con i consulenti di Fill-Up.