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Forma il talento, modella la mentalità:
il futuro della tua azienda inizia qui

Fill-up aiuta la tua azienda a formare giovani consapevoli

e capaci di fare la differenza.

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Coaching per le aziende: trasforma la formazione in un vantaggio competitivo

Formare apprendisti della Generazione Z oggi è più complesso che mai. Comunicazione poco efficace, difficoltà nel gestire feedback e una visione del lavoro spesso distante dalle dinamiche aziendali possono creare incomprensioni, calo della motivazione e rallentamenti nell'integrazione dei giovani talenti.

Fill-Up è il primo e unico partner in Svizzera che aiuta le aziende a costruire una struttura formativa efficace, sviluppando nei giovani un mindset professionale solido e allineato alle esigenze del mercato.

Grazie al nostro Coaching per aziende formatrici, trasformiamo il ruolo del formatore, rendendolo un vero coach capace di guidare gli apprendisti nel loro percorso di crescita. Non solo forniamo strumenti pratici per migliorare la trasmissione delle competenze, ma lavoriamo anche sugli aspetti comportamentali, aiutando gli apprendisti a sviluppare autonomia, resilienza e realismo nel mondo del lavoro.

Perché il nostro metodo è diverso?

✅ Struttura formativa chiara e performante: creiamo un sistema di apprendimento efficace che facilita la crescita degli apprendisti senza sovraccaricare l’azienda.
✅ Formatori che diventano coach: li supportiamo nell'acquisire strumenti concreti per motivare e guidare la GenZ in modo efficace.
✅ Integrazione più rapida e meno conflitti: aiutiamo a ridurre incomprensioni e a migliorare la comunicazione tra generazioni in azienda.
✅ Miglioramento delle performance aziendali: investire sugli apprendisti significa costruire una base di futuri professionisti competenti e pronti a dare valore.
✅ Miglioramento dei risultati scolastici e riduzione delle interruzioni: il nostro approccio contribuisce a migliorare le performance scolastiche degli apprendisti, riducendo le interruzioni dell'apprendistato e garantendo un ritorno sull'investimento formativo.

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Trasformiamo il futuro della tua azienda

In Fill-Up, ci dedichiamo a supportare la tua azienda nella formazione degli apprendisti attraverso il nostro programma di Coaching per le aziende formatrici. Offriamo un'assistenza completa, affiancando sia i responsabili della formazione che i formatori pratici, e garantendo l'accesso a giovani talenti motivati. La nostra consolidata esperienza nel settore della formazione professionale ci consente di fornire strumenti su misura, progettati per soddisfare le specifiche esigenze della Generazione Z.

Puntiamo a rendere la formazione non solo efficiente, ma anche coinvolgente, attribuendo alla tua azienda il sigillo di collaborazione Azienda verificata Fill-Up. Questo sigillo attesta il tuo impegno nell'offrire un ambiente formativo d'eccellenza, contribuendo al raggiungimento dei tuoi obiettivi di crescita e sviluppo aziendale.

"Grazie a Fill-Up, abbiamo strutturato un percorso formativo solido e un programma mirato al successo dei nostri apprendisti. Fill-Up ci fornisce supporto e competenza in ogni aspetto della formazione, permettendoci di affrontare le sfide formative con maggiore consapevolezza e strumenti adeguati." 

N. Lafranchi - Resp. apprendisti - E. Biaggini SA Cadenazzo

Rivoluziona la formazione nella tua azienda
con il metodo Fill-up

La formazione degli apprendisti oggi presenta sfide crescenti: carenza di risorse interne, difficoltà nel trasmettere competenze trasversali e ruoli dei formatori spesso poco definiti rendono l’apprendistato un processo complesso. Inoltre, la Generazione Z porta con sé aspettative e bisogni unici, richiedendo un approccio più strutturato e mirato.​

Fill-Up è la prima e unica realtà in Svizzera che, oltre alla formazione tecnica, si focalizza sullo sviluppo di una mentalità professionale solida nei giovani, preparandoli al mondo del lavoro con autonomia, resilienza e realismo.

Grazie al nostro metodo, affianchiamo la tua azienda nella creazione di un programma di apprendistato efficace e innovativo. Identifichiamo le sfide, implementiamo soluzioni concrete e miglioriamo significativamente l’esperienza formativa, garantendo un impatto positivo sia sugli apprendisti che sui formatori.

Non basta offrire un apprendistato: è fondamentale creare un percorso che trasformi i giovani in risorse di valore per la tua azienda. Con Fill-Up, investi nel futuro, costruendo una forza lavoro competente e allineata alle esigenze del mercato moderno.

graduation-cap-solid Potenziamento della formazione

Analizziamo la situazione della formazione degli apprendisti in azienda, prendendo in esame tutti gli elementi che la compongono. Collaboriamo per analizzare i processi, identificare i punti di forza e individuare le aree di potenziale miglioramento. Attraverso trasparenza, chiarezza e adattamento alle tue esigenze, miriamo a costruire una struttura solida per la formazione degli apprendisti all'interno della tua azienda. Mettiamo a disposizione il nostro supporto, la nostra presenza e le competenze specifiche per sviluppare internamente un sistema formativo efficace e adattabile alle esigenze che mutano nel tempo.

  
bullseye-arrow-regular Ottimizzazione della performance

Sviluppiamo un piano personalizzato per raggiungere gli obiettivi prefissati e definiamo delle misure specifiche per sviluppare negli apprendisti l'atteggiamento giusto e le competenze necessarie sia a livello professionale che sociale. Siamo al tuo fianco per ottimizzare le performance sia degli apprendisti che dei formatori. Lavoriamo insieme per sviluppare la giusta motivazione e coltivare un contesto di apprendimento positivo, allineato alle esigenze della Generazione Z, tutto grazie a una robusta struttura interna e a una formazione di eccellenza. Inoltre, ti agevoliamo nell'attrarre i profili più promettenti.

  
chart-line-solid Obiettivo: miglioramento continuo

In base al contesto aziendale e alle esigenze sviluppiamo gli strumenti, le misure e le risorse necessarie per una formazione efficace a lungo termine, puntando all'aumento della motivazione e limitando le interruzioni di apprendistato.
Conduciamo il percorso di sviluppo interno di una struttura formativa completa. Offriamo modelli professionali, capitalizziamo sulle risorse esperte interne e le potenziamo per creare una struttura competitiva e attraente per i giovani. Monitoriamo costantemente i progressi sia professionali che scolastici, garantendo supporto continuo e feedback personalizzati, guidando nella risoluzione di problematiche specifiche per garantirne il successo finale.

  

I tuoi vantaggi con Fill-up

Il Coaching per le Aziende non è solo un investimento, ma una strategia per il successo a lungo termine della tua azienda. Un team di dipendenti formati, motivati e coinvolti è la chiave per raggiungere risultati eccellenti e affrontare con successo le sfide legate alla carenza di manodopera specializzata. In questa sezione, scoprirai i molteplici vantaggi che il Coaching per le Aziende può apportare alla tua organizzazione:

Un sigillo per differenziarsi Azienda verificata Fill-Up: il nostro sigillo di collaborazione che attesta la tua formazione d'eccellenza e ti distingue dalle altre aziende. Offriamo ai giovani e alle loro famiglie una sicurezza aggiuntiva. Accedi anche a numerosi vantaggi, tra cui canali di promozione privilegiati.  
Più competenza

Trasferiamo il nostro know-how direttamente e secondo le esigenze della tua azienda. In seguito, decidi tu se implementare le risorse internamente con il nostro supporto oppure se delegare a noi le operatività necessarie.

  
Guadagnare tempo

Ottimizza le tue risorse e massimizza la tua produttività, alla formazione ci pensiamo noi. Curiamo la formazione in ogni suo aspetto, dal contatto con i vari attori, agli aspetti organizzativi e motivazionali, sgravando le risorse interne.

  
Siamo una risorsa esterna sempre presente Siamo una risorsa interna a tempo parziale, sempre al tuo fianco per garantire continuità e indipendenza nell'operatività dell’apprendistato. Gestiamo le problematiche in prima persona, trovando sempre le migliori soluzioni.  
Accedere a una rete di opportunità

Farai parte della nostra rete di aziende formatrici di successo, differenziandoti dalla concorrenza e diventando più attrattivo per i migliori profili. Questo migliorerà la tua reputazione e la capacità di attrarre e trattenere giovani motivati e capaci.

  

Fai crescere la tua Azienda con il nostro programma di Coaching

Abbiamo pensato a un pacchetto completo per guidare l'azienda nella creazione e nell'ottimizzazione di una struttura formativa moderna e performante, in grado di affiancare i formatori e preparare i giovani apprendisti ad affrontare le sfide del mondo del lavoro con successo ed efficienza.
Contattaci per informazioni specifiche sul pacchetto e inizia a pianificare con noi il futuro della tua azienda.

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Analisi struttura formativa

Un'analisi approfondita della struttura formativa esistente all'interno dell'azienda, con la creazione di report dettagliati che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento.
Identificazione e definizione obiettivi
L'identificazione e la definizione chiara degli obiettivi di formazione a breve e medio termine, in modo da fornire una guida solida per il processo formativo.
Creazione struttura formativa

Lo sviluppo di una struttura formativa interna progettata sulle caratteristiche e sulle esigenze dei giovani della Generazione Z, mirata a garantire un apprendimento efficace e coinvolgente.
Sviluppo di strumenti specifici

Creazione e personalizzazione degli strumenti necessari per implementare la nuova struttura formativa, allineati agli obiettivi aziendali e alle esigenze degli apprendisti e dei formatori.
Implementazione delle misure

Accompagnamento e supporto ai responsabili durante l'implementazione delle misure formative all'interno dell'azienda, garantendo un'assistenza continua e mirata per assicurare il successo del processo formativo.
Monitoraggio dei processi

Monitoraggio continuo dei progressi e delle performance degli apprendisti, con la capacità di apportare miglioramenti immediati per ottimizzare il processo di formazione.
Termometro sulla motivazione

Misurazione costante della motivazione degli apprendisti per identificare e risolvere tempestivamente eventuali cali di interesse, garantendo così un coinvolgimento continuo e un apprendimento efficace.
Sviluppo competenze trasversali

Pianificazione strategica e sviluppo mirato delle competenze trasversali essenziali per il successo professionale e personale. Attraverso un approccio strutturato, gli apprendisti sviluppano un atteggiamento costruttivo e professionale.
Consulenza specializzata e continua

Gestione delle problematiche legate alla formazione degli apprendisti e sviluppo di strategie efficaci per superare le sfide dell'apprendistato. Una presenza neutra che facilita il dialogo e la collaborazione tra tutte le parti coinvolte, garantendo un ambiente di apprendimento armonioso e produttivo.

Le risposte alle tue domande

Che tipo di supporto ha a disposizione l'azienda? Fill-Up funge da risorsa interna a tempo parziale, offrendo un supporto dedicato attraverso incontri in presenza presso la sede dell'azienda e un costante contatto via altri canali di comunicazione. Questa soluzione flessibile e personalizzata assicura un'assistenza continua e una collaborazione efficace, garantendo il successo delle iniziative formative e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Inoltre, prendiamo a carico il contatto con la famiglia, la scuola e altri enti legati alla formazione degli apprendisti.
Fill-Up può assumere il ruolo di formatore pratico?

No. Fill-Up offre un servizio di supporto ai formatori e ai responsabili della formazione in azienda, fornendo consulenza specializzata, strumenti e strategie per migliorare l'efficacia dell'insegnamento in azienda. Il nostro obiettivo è potenziare le capacità dei formatori interni, facilitare la risoluzione delle problematiche formative e promuovere un ambiente di apprendimento positivo e costruttivo.

 
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Ci sono risultati che dimostrano l'efficacia del programma di Coaching?

Sì, abbiamo sviluppato e testato il servizio di coaching per due anni in aziende di diversi settori, ottenendo risultati positivi. Le prestazioni scolastiche degli apprendisti sono migliorate, mentre sono diminuiti i scioglimenti di contratto e le assenze per malattia. Inoltre, la motivazione e il coinvolgimento attivo degli apprendisti verso il loro percorso formativo sono aumentati significativamente. Anche i formatori aziendali hanno trovato nel coach esterno un valido supporto e una leva motivazionale nel seguire gli apprendisti.
Durante gli incontri in azienda con gli apprendisti è necessaria la presenza del formatore di riferimento?

No. Ci occupiamo personalmente degli apprendisti e la presenza del formatore non è necessaria; lo scopo è che il formatore sia produttivo, mentre noi ci occupiamo dell'apprendista. Nei momenti di valutazione è auspicabile che il formatore sia presente per dare il proprio feedback, in tutti i casi la documentazione viene preparata in anticipo dagli esperti di Fill-Up. L'attività a carico del formatore e/o del responsabile di formazione è drasticamente ridotta.

 
L'attività mensile di Fill-Up è limitata? No. La nostra presenza varierà a seconda delle esigenze degli apprendisti. In alcuni mesi, potremmo essere più intensamente presenti per fornire maggiore accompagnamento e supporto, mentre in altri mesi la nostra presenza potrebbe essere meno frequente. Questo approccio flessibile ci consente di adattarci alle necessità specifiche degli apprendisti, garantendo che ricevano il supporto necessario quando ne hanno più bisogno.
Se un apprendista interrompe l'apprendistato, l'azienda deve continuare il programma? Non necessariamente. L'attività non si basa unicamente sull'accompagnamento degli apprendisti, quindi è possibile continuare a lavorare sul miglioramento della struttura aziendale. Questo può includere la revisione dei processi formativi, la formazione dei formatori e l'introduzione di misure per la selezione degli apprendisti e la promozione dei posti di apprendistato. In questo modo, l'azienda può mantenere il suo impegno verso la qualità della formazione, preparandosi al meglio per l'accoglienza dei futuri apprendisti.

Vuoi dare una svolta alla formazione dei tuoi apprendisti?
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