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La première impression est cruciale.
Si tu recherches un poste d'apprentissage, le dossier de candidature est ta carte d'identité professionnelle, un puissant outil qui peut faire la différence dans le processus de sélection.
Une impression positive peut t'ouvrir des portes et créer des opportunités d'être appelé pour un stage ou directement pour un entretien de sélection.
Tu dois convaincre l'entreprise de tes compétences en mettant en valeur tes qualités, compétences et motivations.
Nous sommes là pour t'accompagner dans le processus de sélection auquel l'entreprise te confronte. Nous pouvons t'aider à maximiser tes chances de succès pour obtenir un poste d'apprentissage.
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Tu ne peux pas faire une lettre standard
Le texte standard de candidature est souvent générique ; tes points forts, les objectifs que tu veux atteindre et peut-être même l'espace pour raconter tes difficultés passées ne ressortent pas forcément. Ce sont précisément ces éléments qui distinguent un candidat d'un autre et qui permettent à l'entreprise de faire le meilleur choix.
Nous te conseillons d'écrire une lettre de présentation très transparente, qui indique d'une part les éventuelles difficultés scolaires que tu as rencontrées, mais qui explique en même temps ce que tu as mis en place pour améliorer ces mêmes points difficiles. L'employeur pourra ainsi mieux apprécier ton parcours et tes chances d'être embauché seront certainement plus grandes.
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Nous te garantissons.
Les entreprises exigent de plus en plus de critères élevés et nous sommes là pour t'aider à surmonter tous les obstacles. Nous ne considérons jamais les résultats scolaires insuffisants comme un échec, mais comme une chance de grandir. Nous mettons à ta disposition nos compétences et un vaste réseau de contacts pour élargir tes opportunités de réussite. Tu peux compter sur nous pour te fournir le soutien nécessaire dans ton parcours vers un domaine d'apprentissage.