
Come viene scelta una professione.
Influenza degli altri
Spesso si focalizza la propria attenzione su una decina di professioni che normalmente sono legate alla tradizione di famiglia o alle strette amicizie.
Le professioni sono tuttavia in continua evoluzione e non è detto che la visione raccontata corrisponda ancora alla realtà.
Prima di decidere, conviene lasciare aprire i propri orizzonti e uscire da schemi radicati dalla tradizione.
E' necessario raccogliere informazioni aggiornate, analizzare le prospettive future, visitare fiere professionali e consultarsi con un orientatore professionale.
Interesse personale
La seconda tendenza è quella di scegliere un apprendistato in base alla proposta di salario iniziale.
Questo tipo di scelta può tuttavia generare contrasti sempre maggiori nel tempo a causa della mancanza di interesse per il contenuto della professione.
E' sempre utile porsi due domande fondamentali: ha senso la professione che mi piace? Intravvedo un bisogno anche in futuro di questa professione?

Curriculum
Obiettivo: efficacia
L’azienda prenderà una decisione in base a quanto legge. Il primo impatto è fondamentale: pulizia, precisione e personalizzazione.
Il dossier deve contenere una lettera di presentazione con la motivazione della candidatura all’azienda, un curriculum vitae con l’indicazione degli eventuali stages seguiti e i lavori svolti e le copie delle ultime pagelle scolastiche.
Capita che le pagelle non rispecchino la persona e allora è importante che lo si esprima nella lettera di presentazione. Occorre giocare le proprie carte!
Stage
Un’opportunità per farsi conoscere
Lo stage è diventato un vero proprio fattore decisionale nella scelta dell’apprendista da assumere. Per questo motivo è importante venga dimostrata la propria personalità e il proprio interesse per la professione.
Una buona fonte di informazione è la piattaforma orientamento.ch.
Attitudine
Nessun ritardo, vestiario conforme alla professione, impegno e tanta curiosità
È il momento di dimostrare il proprio valore in modo che l’azienda possa interessarsi del profilo. Presentarsi in orario è cruciale. L'abbigliamento è altrettanto importante: per il colloquio occorre vestirsi in modo formale, adatto alla situazione: scarpe chiuse, niente cappellini e nessuna tuta da ginnastica (anche se va di moda!).
Altro punto da tenere sempre presente: il tipo di comunicazione. La forma di cortesia è d'obbligo; occorre iniziare il discorso dando del Lei. Sarà la persona più adulta che chiederà eventualmente di passare al tu.
Chi ben inizia è a metà dell’opera.

Come si viene scelti?
Ultimo passo
Il colloquio di selezione è l'ultimo passo per scegliere l'apprendista.
Occorre essere pronti ad ogni tipo di domanda, sia sulla propria persona, sia sull’azienda, sia sulla professione e la visione proprio futuro.
Un po’ di agitazione è normale ma con una buona preparazione tutto diventa più fluido.
Focus
Occorre prepararsi per tempo e focalizzarsi sui propri punti forti.
Onestà e trasparenza vengono sempre ripagati a medio e lungo termine.
