Fill-Up nasce dalla passione e dalla visione di Sara Rossini-Monighetti, professionista con oltre trent'anni di esperienza nella formazione professionale in Svizzera. Nel corso della sua carriera, Sara ha ricoperto ruoli chiave presso la Divisione della formazione professionale e ha collaborato con SwissSkills, sviluppando una profonda comprensione delle sfide e delle opportunità legate all'apprendistato.

Con una rete consolidata di contatti in Ticino e in tutta la Svizzera, Sara ha identificato la necessità di un approccio innovativo per affrontare le sfide specifiche della Generazione Z. Questo l'ha portata a fondare Fill-Up, la prima azienda in Svizzera a offrire servizi di coaching per l'apprendistato, con l'obiettivo di trasformare giovani talenti in professionisti consapevoli e responsabili.

Il metodo Fill-Up si distingue per l'attenzione dedicata allo sviluppo di competenze trasversali e alla crescita personale degli apprendisti, riconoscendo che il successo professionale va oltre le sole abilità tecniche. Questo approccio integrato mira a colmare il divario tra le aspirazioni dei giovani e le esigenze del mercato del lavoro, promuovendo una cultura di apprendimento continuo e adattabilità.

Oggi, Fill-Up è riconosciuta come un punto di riferimento nel panorama della formazione professionale, offrendo supporto sia ai giovani che alle aziende formatrici. Attraverso programmi di coaching personalizzati, l'azienda si impegna a valorizzare il potenziale di ogni individuo, contribuendo alla creazione di una forza lavoro competente e resiliente, pronta ad affrontare le sfide del futuro.